在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担,对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属 发布时间:2018-02-09 18:34 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担,对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于()A.时间型文化B.网络型文化C.职能型文化D.流程型文化