评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判,最终得出岗位价值的方法。具体做法

题型:问答题 简答题

问题:

评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判,最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些?

考点:薪酬管理薪酬管理题库
题型:问答题 简答题

下列程序执行的结果是______。 public class ex9 { public static void main (String[] args) { label: for (int i=0; i<3; i++) { for (int j=0; j<3; j++) {if (i==j) continue label;System. out.print (i*3+j+"\t"); } System.out .println ("i="+i);} } }

A.3 6 9

B.3 6 7

C.6 9

D.3 6

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在货币政策工具中,对货币乘数影响大、作用力度强,往往被当做一剂“猛药”的是()

A.法定存款准备金率

B.再贴现

C.公开市场操作

D.窗口指导

题型:问答题 简答题

腹式呼吸减弱见于()

A.胸腔积液

B.男性及小儿

C.腹膜炎症

D.腹水

E.腹腔内巨大肿物

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下列有利于反应自发进行的是

[     ]

①反应吸热 ②反应放热 ③反应后熵增加 ④反应后熵减小

A.①③

B.②③

C.②④

D.①④

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下列哪项不是氯胺酮麻醉的特点。()

A、起效快,维持时间短

B、镇痛作用强,镇静作用相对弱

C、兴奋交感神经

D、使用途径只适于深部肌内注射

E、可扩张支气管

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