履历分析又称资历评价技术是指通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断

题型:单项选择题

问题:

履历分析又称资历评价技术是指通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义,下列属于履历分析的是( )。

A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

考点:国家公务员行政职业能力测试行政职业能力测试
题型:单项选择题

正保公司2008年1月1日从正泰公司购入一项专利权,经与正泰公司协商采用分期付款方式支付款项。合同规定,该项专利权总计300万元,每年年末付款150万元,两年付清。假定银行同期贷款利率为6%,2年期年金现值系数为1.8 334,则正保公司购买该无形资产当年年末应摊销的未确认融资费用为( )万元。

A.8.49

B.24.99

C.16.5

D.275.0l

题型:单项选择题

间日疟患者外周血涂片可查见:

A.环状体、滋养体、裂殖体、配子体

B.滋养体、配子体、合子、裂殖子

C.环状体、裂殖体、雌配子、雄配子

D.裂殖体、配子体、动合子、子孢子

E.环状体、滋养体、裂殖子、卵囊

题型:单项选择题

(20分)工业上用铬铁矿(主要成分FeO·Cr2O3,杂质为SiO2、Al2O3等)

生产重铬酸钾(化学式K2Cr2O7,)的流程如下:

(1)固体A中,除Na2CrO4、NaFeO2、NaOH外还有         等;

(2)固体A水浸时,NaFeO2会发生强烈水解产生固体B,其化学反应方程

式为                                        

(3)固体C中含有2种物质,要先加入下列物质中的       ,然后才

能进行过滤分离。

A.氢氧化钠溶液       B.稀氨水         C.稀盐酸

(4)步骤④加入盐酸得到的溶液F中,除Na2 Cr2O7外,还含有的溶质

          

(5)在上述流程中,有氧化还原反应发生的是第____步。

(6)已知20℃时K2Cr2O7饱和溶液浓度为0.4 mol·L-1,步骤⑤中加入固

体氯化钾,若使K+离子浓度达到4 mol·L-1(保持温度20℃),则溶液F中Cr2O72-离子的浓度最大为       

题型:单项选择题

《广告的宣传应用》--在互联网广告媒体中“百度-百科”属于下列哪一种网站()。

A.社会关系网络

B.合作词条网络

C.视频分享网络

题型:单项选择题

根据齐卜勒等的分类法,心因动作的教学目标依发展的程序有四个步骤,即整个身体的运动、协调细致的动作、非言语交流和【】

A.应用

B.统合

C.价值的性格化

D.言语行为

更多题库