如图是四种构成蛋白质的氨基酸的结构式，下列叙述错误的是（）。 A.构成上述氨基酸分子

2012年“感动中国”人物陈斌强：背着妈妈上班。陈斌强，浙江磐安县冷水镇中心学校初中语文教师。为了能每天亲自照顾得了老年痴呆症，丧失了日常生活能力的妈妈。他决定带着母亲上班。他用一根藏青色的布条把母亲绑在自己身上，然后每天骑着电动车。尽管生活上的事儿很多，可是陈斌强的教学任务却一点也没落下，他教着两个班语文，负责教初一学生广播体操，总管学校体艺2+1活动。他总说：“我是跑着走的。”陈斌强身上体现的良好品质有（ ）

①自尊自信、自立自强          ②自强自立、虚荣自负

③有强烈的责任感               ④自尊自信、张扬固执

A．①②

B．①③

C．①④

D．②④

用于变态反应性疾病

A．麻黄碱
B．氨茶碱
C．色甘酸钠
D．克仑特罗
E．丙酸倍氯米松

pH12.25的有效数字位数为（）。

A.4

B.2

甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司。为了促进公司持续健康发展，充分调动公司中高层管理人员的积极性，甲公司拟实行股权激励计划。　　（1）2011年8月，甲公司就实行股权激励计划作出如下安排：　　①2011年9月至10月，总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。　　②2011年11月1日，召开董事会会议审议该股权激励计划草案。如获通过，将于11月8日公告董事会决议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。　　③2011年11月，聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符合国家有关规定等发表专业意见，并出具意见书。　　④2011年11月29日，召开股东大会审议该股权激励计划。如获通过，即着手准备实施。　　（2）2011年11月29日，甲公司股东大会批准了该股权激励计划。甲公司随即开始实施如下计划：　　①激励对象：5名中方非独立董事、45名中方中高层管理人员、1名外籍董事和15名外籍高层管理人员，共计66人。　　②激励方式分为两种：　　一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10 000份股票期权，涉及的股票数量占公司当前股本的0.5％。这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按每股5元的价格购买 10 000股公司股票；该股票期权应在2015年12月31日之前行使。　　二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10 000份现金股票增值权。这些激励对象自2012年1月1日（授予日）起，连续服务3年后，可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金；该增值权应在2015年12月31日之前行使。　　（3）2012年，没有激励对象离开甲公司；2012年12月31日，甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。　　2012年1月1日，甲公司股票的市价为每股12元，股票期权的公允价值为每份7元，股票增值权的公允价值为每份6元；2012年12月31日，甲公司股票的市价为每股15元，股票期权的公允价值为每份9元，股票增值权的公允价值为每份8元。　　假定不考虑其他因素。　　要求：

根据资料（1），逐项判断甲公司①至④项计划是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

当发生申请权或专利权权属纠纷后，当事人应当（）。

A.首先向当事人所在地的具有受理权属纠纷管辖权的知识产权管理机关请求处理或者向人民法院提出诉讼

B.首先向申请人或者专利权人所在地的具有受理权属纠纷管辖权的知识产权局请求处理或者向人民法院提出诉讼

C.以意见陈述书向专利局提出中止程序要求，说明原因

D.以书面形式向专利局提出中止程序请求，并附具知识产权管理机关或者人民法院的受理文件