患者男,43岁,会计。双手拇、食指麻木1月余,伴肩颈疼痛,压痛明显,易疲劳,夜寐不安

题型:单项选择题 共用题干题

问题:

患者男,43岁,会计。双手拇、食指麻木1月余,伴肩颈疼痛,压痛明显,易疲劳,夜寐不安,腰膝酸软,舌淡红,少苔,脉细。MRI检查发现C6~7椎间盘突出。

本案例诊断是()。

A.不寐

B.颈椎病

C.肩周炎

D.神经痛

E.落枕

考点:中医全科(医学高级)中医针灸学中医针灸学题库
题型:单项选择题 共用题干题

2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说:“TZ重视流程管理,招聘工作也不例外。我们在招聘时早已做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个流程环节中把好关,招聘的质量不会有问题。”
TZ的招聘主要有以下几个步骤:
(1) 领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表,填写有关个人资料、受教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表,这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料,TZ认为他可能缺乏策划组织能力,不太适合做零售业的部门经理,TZ通常是不给此类应聘者机会的。
(2) 初选。应聘者填好申请表之后,将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说,在这个过程中TZ会认真地看申请表,问应聘者一些问题,再淘汰一些明显不适合的应聘者。
(3) 初试。通过TZ的初选后,应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理(包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理)参加面试,经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况,都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。
(4) 复试。通过了初次面试的人员,一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试,最后才接受总经理的面试。这时,初试过关的10位人员中大约会有1位能够成为TZ的员工。
请回答下列的问题:

一项培训规划主要包括哪些内容

题型:单项选择题 共用题干题

语文综合性学习。

  文化是一个地方的根与魂。文化蕴藏在城乡的每个角落,滋养着每个人的心灵,让我们一起来感受温州的历史文化。

【城市印记】温州市五马街口的这座雕塑(见下图),体现了温州精神,请为其取一个恰当的名字。

答:_______________________________________________________

【妙联拾趣】温温州江心寺正门的楹柱上有一副对联,大意是“浮云早晨来会聚,每天早晨来会聚,早晨会聚后早晨飞散了;潮水常涨,时常上涨,时常上涨后时常消退”。根据对联大意,用“/”给比联断句。

上联:云 朝 朝 朝 朝 朝 朝 朝 朝 散

下联:潮 长 长 长 长 长 长 长 长 消

【追慕先贤】你认为以下“温州历史文化名人”谁最具影响力?推荐一位并说明理由。

备选:谢灵运  叶适  刘基孙诒让  苏步青

我推荐________,因为____________________。

题型:单项选择题 共用题干题

大青龙汤使用时应()

A.强人服一钱匕,赢人服半钱,逐渐增加,平旦温服之,得快下后,糜粥自养

B.取微似汗

C.两者均是

D.两者均不是

题型:单项选择题 共用题干题

患者男性,42岁,被人用铁器击伤头部2h后被送到急诊室,伤后有短暂昏迷史,约30min。主诉头痛,伴恶心,未吐。体检:神志清楚,检查身体配合,双瞳等大等圆,四肢活动正常,左侧颞顶部有皮下血肿。

患者在伤后7h进入深昏迷,左侧瞳孔直径约5mm,对光反应消失,右侧瞳孔直径约3mm,对光反应迟钝,右侧肢体活动较左侧差,双侧Babinski征阳性。目前的诊断是()

A.左侧动眼神经损伤

B.左侧视神经损伤

C.左侧枕叶脑挫裂伤

D.左侧颞叶钩回疝

E.枕骨大孔疝

题型:单项选择题 共用题干题

下列关于单因素敏感性分析中,分析指标的确定叙述有误的是()。

A.如果主要分析方案状态和参数变化对方案投资回收快慢的影响,则可选用投资回收期作为分析指标

B.如果主要分析产品价格波动对方案超额净收益的影响,则可选用财务净现值作为分析指标

C.如果主要分析投资大小对方案资金回收能力的影响,则可选用财务内部收益率指标等

D.如果主要分析产品变动成本对方案投资净收益的影响,则可选用财务净现值作为分析指标

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