( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度A.反映评估 B.学

题型:单项选择题

问题:

( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

A.反映评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级理论知识真题2005年11月
题型:单项选择题

哮喘的典型症状是()。

A.反复发作的吸气性呼吸困难

B.反复发作的呼气性呼吸困难

C.反复发作的混合性呼吸困难

D.逐渐加重的咳嗽、咳痰、呼吸困难

E.一过性的混合性呼吸困难

题型:单项选择题

当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。

A、不为法

B、转移法

C、缓冲法

题型:单项选择题

某学校1999名学生去游故宫、景山和北海三地,规定每人至少去一处,至多去两地游览,那么至少有多少人游的地方相同

A.35

B.186

C.247

D.334

题型:单项选择题

以下程序的输出结果是
f(int b[] ,int m, int n)
int i,s=0;
for (i=m; i<n; i=i+2) s=s+b [i];
return s;

main ( )
int x,a[]=1,2,3,4,5,6,7,8,9;
x=f(a,3,7);
printf ( "%d\n", x);

A.10

B.18

C.8

D.15

题型:单项选择题

背景


某桥2号墩基础为声2m、桩长25m的钻孔灌注桩,地质条件如下:原地面以下依次为黏土、卵砾石、强风化泥岩。地下水位在原地面以下2.5m。采用钢护筒结构。
[

问题

]

如何制备钻孔用泥浆

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