雇员的考核以( )为依据,根据雇员的工作实绩进行考核。 A.聘期 B.雇佣合同 发布时间:2018-01-19 02:05 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 雇员的考核以( )为依据,根据雇员的工作实绩进行考核。A.聘期 B.雇佣合同C.雇员管理规定 D.公务员法
题型:单项选择题 危险度是()A.外来化合物自身具有的能导致机体损伤的能力B.化学物在一定接触条件下,对人体造成损害可能性的定量估计C.化学物在规定的使用方式和用量条件下,对人体健康不产生任何损害D.通过动物试验和对人群的观察,阐明某种外来化学物的毒性及其潜在危害E.以定量的概念,在人类接触环境有害因素后,对健康潜在损害的程度进行估测和鉴定 查看答案
题型:单项选择题 系统集成企业为提升企业竞争能力,改进管理模式,使业务流程合理化实施了______,对业务流程进行了重新设计,使企业在成本、质量和服务质量等方面得到了提高。 A.BPR B.CCB C.ARIS D.BPM 查看答案
题型:单项选择题 前置胎盘()A.少量 * * 流血,伴轻微下腹痛,宫颈口未开B. * * 出血量和贫血程度不一致,伴腹痛C.妊娠晚期或临产时无痛性反复 * * D.分娩阻滞,剧烈疼痛,宫缩停止,病情恶化E.妊娠产物完全排出, * * 流血停止 查看答案