雇员的考核以( )为依据,根据雇员的工作实绩进行考核。 A.聘期 B.雇佣合同

题型:单项选择题

问题:

雇员的考核以( )为依据,根据雇员的工作实绩进行考核。

A.聘期
B.雇佣合同
C.雇员管理规定
D.公务员法

考点:地方公务员行政职业能力测试深圳行政职业能力测验
题型:单项选择题

危险度是()

A.外来化合物自身具有的能导致机体损伤的能力

B.化学物在一定接触条件下,对人体造成损害可能性的定量估计

C.化学物在规定的使用方式和用量条件下,对人体健康不产生任何损害

D.通过动物试验和对人群的观察,阐明某种外来化学物的毒性及其潜在危害

E.以定量的概念,在人类接触环境有害因素后,对健康潜在损害的程度进行估测和鉴定

题型:单项选择题

窗体模块和报表模块都属于______。

题型:单项选择题

系统集成企业为提升企业竞争能力,改进管理模式,使业务流程合理化实施了______,对业务流程进行了重新设计,使企业在成本、质量和服务质量等方面得到了提高。

A.BPR
B.CCB
C.ARIS
D.BPM

题型:单项选择题

前置胎盘()

A.少量 * * 流血,伴轻微下腹痛,宫颈口未开

B. * * 出血量和贫血程度不一致,伴腹痛

C.妊娠晚期或临产时无痛性反复 * *

D.分娩阻滞,剧烈疼痛,宫缩停止,病情恶化

E.妊娠产物完全排出, * * 流血停止

题型:单项选择题

当血浆维生素A水平在正常范围时,说明()。

A.状况良好

B.不能肯定,有可能为亚临床状态

C.肝脏有充足的维生素A储存

D.肝脏维生素A储存量减少

E.视黄醇结合蛋白含量偏低

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