下列关于设计概算的说法，错误的是( )。 A．设计概算是建设项目从筹建至竣工交付使

发布时间：2018-01-11 09:35 │ 来源：www.tikuol.com

题型：单项选择题

问题：

下列关于设计概算的说法，错误的是( )。

A．设计概算是建设项目从筹建至竣工交付使用所需全部费用
B．设计概算一经批准就作为工程造价管理的最高限额
C．设计概算是确定静态投资，作为筹措、供应和控制资金使用的限额
D．设计概算是设计方案技术经济合理性的综合反映

考点：造价工程师工程造价计价与控制工程造价计价与控制

题型：单项选择题

如图是实验室硫酸试剂标签上的部分内容，据此判断

（1）该瓶浓硫酸的物质的量浓度为______mol/L．

（2）如果用该瓶浓硫酸配制500mL1mol•L^-1的稀硫酸，需要用量筒量取______mL浓硫酸．

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题型：单项选择题

女性，18岁，1型糖尿病2年，因肺部感染，诱发酮症酸中毒

抢救时胰岛素的最佳使用方法（）

A.大剂量+肌肉注射

B.大剂量+静脉注射

C.大剂量+皮下注射

D.小剂量+静脉滴注

E.小剂量+静脉推注

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题型：单项选择题

根据《城市生活垃圾全氮的测定半微量开氏法》（CJ／T103-1999）测定城市生活垃圾中全氮时，应吸取定容后消解液的上清液进行后续的蒸馏。

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题型：单项选择题

大华公司是广东一家小型电子元件生产企业。在创建的十几年内，公司上下齐心协力，努力工作，规模不断扩大，员工由原来的十几人增加到近百人。随着公司规模不断发展壮大，总经理决定采用现代化管理方法，他高薪聘请了一位“海归”管理人员，采用国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想充分调动员工的积极性，以推进公司进一步发展。但这些措施实施不到一年，一些骨干员工陆续辞职，并且先进的考核体系和薪酬体系也半途而废，根本实施不下去，原来团结、和睦的员工关系逐步瓦解，这让总经理百思不得其解。请根据资料回答下列问题：

对员工考核的直接目的是( )。

A．判断员工是否称职

B．升降的客观依据

C．作为辞退的依据

D．作为对员工调整的客观依据

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题型：单项选择题

起吊重物时，钢丝绳出现表面渗油，是因为（）。

A、超过钢丝绳的安全拉力

B、超过钢丝绳的破断拉力

C、钢丝绳锈蚀

D、钢丝绳磨损严重

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