下列哪项不是晚期食管癌的临床症状A．进行性吞咽困难 B．固定性胸背疼痛 C．声音嘶哑

根据图中已知的光线画出入射光线或者折射光线．（保留作图痕迹）

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。

导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。

A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准

B.没有注意了解应聘者的个性特点

C.对面试过程不够重视

D.没有让应聘者充分了解工作内容

根据经济活动的主体不同，外部性可分为（）。

A.外部经济和外部不经济

B.个人外部性和集体外部性

C.生产的外部性和消费的外部性

D.个人外部性和企业外部性

You are analyzing a sample of money manager's returns from a population of 900. According to Chebyshev's inequality, what is the minimum number of managers would you expect to lie with- in 2.5 standard deviations of the mean return（）

A. 360.

B. 540.

C. 756.

安全阀是为了防止管道或设备中介质的温度超过规定值起安全保护作用的阀门。