现代人力资源管理的人性假设基础是( )。A.人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动

题型:单项选择题

问题:

现代人力资源管理的人性假设基础是( )。

A.人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动

B.人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励

C.人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D.人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

考点:国际商务师国际商务专业知识国际商务专业知识
题型:单项选择题

通道处理机在数据传送过程中,通道选择一次设备需要的时间为4.8μs,传送一个字节数据需0.2μs。某设备每隔500μs发出一次传送一个字节数据的请求。该通道处理机进行字节多路通道传送时,通道极限流量应为 (52) 。在理想的情况下,此通道上最多可挂接 (53) 台这样的设备。

A.50

B.100

C.150

D.200

题型:单项选择题

对自动控制系统而言,若扰动产生在系统内部,则称为内扰动。若扰动来自系统外部,则叫外扰动。两种扰动都对系统的输出量产生影响

题型:单项选择题

电力系统中,下列哪种线路的相间短路保护宜采用近后备方式?()

A.10kV线路

B.35kV线路

C.110kV线路

D.220kV线路

题型:单项选择题

毗连部位是指什么?

题型:单项选择题

英国学者汤因比认为:“夏代是传说的朝代,商、周是真实的存在。”最能支持此观点的证据是()

A.《诗经》里有大量歌颂商、周的诗篇

B.《史记》里夏代的记载没有商、周丰富

C.夏禹是传说人物,商汤、周文王是历史人物

D.夏代文字尚未发现,商、周有较成熟的文字

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