用人单位的下列做法合法的是:( )A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多,公司决定在正

题型:单项选择题

问题:

用人单位的下列做法合法的是:( )

A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多,公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制

B.乙因对上司不满向公司提出辞职后,要求公司支付经济补偿金,公司予以拒绝

C.丙与公司签订3年劳动合同,约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职,公司要求其依据合同承担违约金

D.丁企业被宣告破产后,与其具有竞争关系的戊企业马上雇佣了丁企业的高级工程师

考点:国家司法考试司法考试卷一司法卷一
题型:单项选择题

一个数有因数3,又是4的倍数,这个数可能是[ ]

A.36    

B.68    

C.6    

D.76

题型:单项选择题

医院护理人员排班原则有()。

A.保持各班工作量均衡

B.人员结构合理原则

C.科学客观原则

D.公平原则

E.满足需要原则

题型:单项选择题

“分配是民生之源”,我国现阶段的分配制度是 [ ]

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.按生产要素分配为主体、多种分配方式并存

C.按资分配为主体、多种分配形式并存

D.非公有制为主体、多种所有制经济共同发展

题型:单项选择题

确定四气的理论依据是()。

A.从人体的感觉总结出来的

B.从机体的反应总结出来的

C.从疾病的性质总结出来的

D.从药物作用于机体所发生的反应概括出来的

E.从药物药用部位、质地轻重等推导出来的

题型:单项选择题

概述农业科技成果经济评价的意义和作用?

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