物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修

题型:单项选择题

问题:

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。

A.①→②→⑥→⑤→④→③
B.⑤→④→③→①→②→⑥
C.④→③→①→⑤→②→⑥
D.③→①→⑤→④→⑥→②

考点:物流师考试物流师物业管理师物业管理实务真题2011年
题型:单项选择题

电梯工作环境中不应含有()和()气体及()尘埃存在。

题型:单项选择题

原发性肝癌患者的疼痛牵涉到右肩提示 ()

A.癌块生长迅速

B.癌块压迫肝管

C.肿瘤侵犯横膈

D.肿瘤液化、坏死

E.肿瘤胸膜转移

题型:单项选择题

工伤保险费的筹集方式有______。

A.区域平衡法

B.当年平衡法

C.阶段平衡法

D.总体平衡法

E.全国平衡法

题型:单项选择题

工程咨询机构违约责任承担的一般方式有( )。

A.继续履行

B.赔偿损失

C.停止违约行为

D.拒绝支付违约金

E.执行定金罚款

题型:单项选择题

定点医疗机构有下列违规行为之一的,应向社保机构支付违规费用数额2倍的违约金()

A.外伤参保人的病历中无受伤经过描述或证明材料的

B.违反物价政策及定点医疗机构所在地物价标准,以及不按物价部门规定的非营利性医疗机构收费标准收费的

C.病历中各类(含会诊开出的)检查、治疗项目,不能提供明细清单的

D.超量用药、重复用药、分解处方、给出院参保人超范围、超剂量带药的

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