单独设置的热力站，其尺寸根据供热规模、设备种类和二次热网类型而定。对于二次热网为开式

患者，男，67岁。右侧胸背部起疹5天，疼痛难忍，局部有集簇小水疱，疱壁紧张，色红，皮肤灼热刺痛，伴口苦咽干，烦躁易怒，大便干，小便黄，舌红，苔薄黄，脉弦滑数。

（假设信息）若患者经治水疱结痂，局部疼痛不止，夜寐不安，舌暗苔薄，脉弦细。治疗应首选（）

A.萆薢渗湿汤

B.增液汤

C.柴胡疏肝饮

D.桃红四物汤

E.竹叶石膏汤

省局设置各个（）_开设商业银行存款户的总个数，既包括市县局本身开立的商业银行户，也包括其所属网点开立的商业银行存款。(三级)

肾综合征出血热低血压期可出现下列哪些血象变化（）

A.有异形淋巴细胞

B.白细胞总数增高

C.血小板减少

D.血红蛋白减少

E.中性粒细胞增多

通常由与某一政策直接或间接利益关系的相关机构及其代表人士构成，它会受到利益集团的影响，但它本身又常常不是固化的利益集团，这一类型的政策网络被称为（）。

A.利益型政策网络

B.意见型政策网络

C.议题网络

D.混合型政策网络

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。

但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。

无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；

提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。

在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）

A.整体性

B.多维性

C.整体性和多维性的有机结合

D.均衡水平