关于肝性脑病的论述，下列哪项不正确A．乙酰胆碱是兴奋性神经递质B．广氨基丁酸是抑制性

阅读下列说明和图。

[说明]

某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下：

(1)接受申请

验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。

(2)评估应聘者

根据部门经理设置的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。

现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计，获得如图1-1所示的顶层数据流图、图1-2所示0层数据流图和图1-3所示1层数据流图。

使用说明和图中的术语，给出图1-3中加工PI~P3的名称。

药物出现副作用的主要原因是（）。

A.药物的选择性低

B.药物的剂量过大

C.药物的代谢速度慢

D.药物排泄过慢

E.病人对药物的敏感性高

血液水浴时，血袋应保持（）。

A.完全浸入水中

B.垂直，各种导管不接触水面

C.平放水中

D.垂直

E.以上都不对

某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户的投诉率也有所增加，业绩逐年有明显下降。2007年招聘上来的院长在设计院改制之际，借助外部专家的力量对本设计院进行了以下的变革。第一、对组织结构进行了调整，将核心业务重组，分为二个设计所和一个咨询部；第二、打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三、营造良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长业绩创新奖。经过一年多运行，组织变革已初见成效。

院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。

A．分工形式

B．集权程度

C．关键职能

D．规范化

替牙期矫治适应症为

A．轻度错牙合与功能发育影响不大者
B．所有错胎都要在恒牙期进行矫治
C．个别牙严重错位
D．所有错胎均可在此期矫治
E．以上都不是