便衣干警甲在集市上,见乙、丙两人斗殴,遂予以制止。甲在制止乙、丙后,不由分说,给予两

题型:多项选择题

问题:

便衣干警甲在集市上,见乙、丙两人斗殴,遂予以制止。甲在制止乙、丙后,不由分说,给予两人各100元罚款的行政处罚。请问,甲对本案的处理存在哪些问题()

A.该干警应当出示执法证

B.该干警未听取被处罚人意见

C.不应该当场进行处罚

D.处罚应由两名执法人员作出

考点:国家司法考试司法考试卷三国家司法考试(卷三)107
题型:多项选择题

如图所示,长12m,质量100kg的小车静止在光滑水平地面上。一质量为50kg的人从小车左端,以4m/s2加速度向右匀加速跑至小车的右端(人的初速度为零)。求:

(1)小车的加速度大小;

(2)人从开始起跑至到达小车右端所经历的时间;

(3)人从开始起跑至到达小车右端对小车所做的功。

题型:多项选择题

已知石棉通常由钙、镁、硅、氧、氢等五种元素组成。实验测得某种石棉不含氢,且其钙、镁、硅的原子个数比为1∶3∶4,相对式量不超过500。

(1)用SiO2和金属氧化物的形式表示该种石棉的组成。

(2)该种石棉中含CaO、MgO和SiO2的质量分数。

题型:多项选择题

某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加上她是部门里为数不多的女员工,他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高,因此打分很低。考核结束后,张经理与下属分别在会议室谈话。与小赵面谈时,张经理一直在数落小赵工作中的小错误,当小赵说明情况时,张经理时常打断她。小赵的情绪很不好,到最后干脆就是只听张经理说,有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制定的过程中也出现过类似的情况,当时小赵就对工作目标的设定有不同意见,所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现了问题,她也不愿意跟张经理沟通了,最后的绩效面谈不欢而散。

张经理在与小赵的绩效面谈中存在的问题是()。

A.没有注意倾听 

B.没有选择一个很好的面谈场所 

C.没有以积极的方式结束谈话 

D.没有鼓励员工多说话

题型:多项选择题

女性,72岁,既往有高血压病史4年,最高血压185/110mmHg,平时自行服用降压药,血压控制不详。昨日在行走时突发左侧肢体无力,跌倒。查体左侧肢体肌力3级,急诊头颅CT提示右侧基底节区高密度影。该患者的诊断为()。

A.脑出血

B.脑梗死

C.蛛网膜下腔出血

D.多发性硬化

E.脑血栓形成

题型:多项选择题

男性,38岁,商人,在火车旅途中有不洁饮食史,6小时后,突起剧烈腹泻,每11分钟至半小时1次,水样便、量多,无发热及腹痛,继之呕吐.下车后晕倒在地,被人发现后送入医院。查体:血压为0,神志模糊,眼眶下陷,皮肤弹性差。

对明确病因诊断最有意义的检查为()

A.血常规

B.血培养

C.血生化

D.大便悬滴+快速增菌培养

E.SS培养基大便分离培养

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