阅读下面短文,完成下面问题。 不能说生活有条理就产生记忆,但是,可以大大提高记忆效果

题型:单项选择题

问题:

阅读下面短文,完成下面问题。

不能说生活有条理就产生记忆,但是,可以大大提高记忆效果。譬如想记住某些数字、名称或一个故事,必须选择一定的顺序,然后始终按照顺序去记忆。 在回忆时,仍然必须按照同样的顺序。如果每天养成把经常用的东西放在一个固定地方的习惯,能避免浪费时间! 井井有条是我们在复杂的日常生活中最基本、最不可缺少的优点之一,人人都应该知道这一点。 然而,随着人变老,许多高龄人有严重的精神错乱趋向。这是因为,老年人和疲劳过度的人感知迟钝,脑子不好使;思维活动困难,很难集中注意力,思考能力及判断能力差。另外,他们还在时间和空间概念上出现局部定向障碍,表现冷漠或情感不一致,甚至大脑出现某种迟钝现象。由于上述情况,记忆力必然受到严重影响。 专家界有许多记忆能手。了解这些杰出的人物如何取得惊人的记忆效果非常有益。例如,伊诺迪是最著名的记忆专家之一,他研制出一张很大的方格数字表,把提的问题同方格中某一点联系起来,从而能够立即回答有关规则最难的问题。 亨利·埃曾在他的一本关于记忆的论著中讲到了这些记忆能手的一系列奇迹,其中出类拔萃的是吕克博士(C.E.米勒的研究对象)。他只听一遍,经过167秒钟的“沉思”,能重复出一串60位的数字。他只思考137秒钟,就能倒背出一串52位的数字。他本人解释记忆数字的诀窍,例如,回忆86 219数字时,他立即想到219是73的3倍,而13的对数则是1.86。因此,这些记忆专家运用事先背得滚瓜烂熟的有条理的规则,怀着对这类活动的极大兴趣,并不断训练这种独特的高超技艺,从而取得了丰硕的成果。 应该指出,正如亨利·埃所说,这些记忆奇才在智力发育正常的人中间极为罕见,并使人目瞪口呆,而对智力发育迟缓的人来说则更是难以想象。 亨利·埃在他的著作中列举了一系列的病例,有些人的智力程度低得吓人,以致被视为傻瓜和白痴。 因此,人的记忆程度与智力之间不存在任何关系。但是,各种思维活动,尤其是记忆,绝对需要井井有条,要养成有条理的习惯,并且始终如一。 能使用我们上面讲的记忆方法吗当然能。但要充分认识到,这仅仅是一种方法,无论怎样,这种训练方法对提高敏捷的思维能力绝对不会产生任何作用。

下列说法不正确的是()。

A.第三段的例子是为了说明:老年人记忆力差,而“井井有条”则有助于记忆

B.一位老人出门买菜,回家时找不到家门了,如果没有其他原因,很可能是他在时空概念上出现了局部定向力障碍

C.伊诺迪、亨利·埃、吕克这三位都是记忆能手

D.倒数第二段的“智力”实际上指的是人的逻辑思维能力、形象思维能力以及综合判断能力等

考点:国家公务员行政职业能力测试行政职业能力测试
题型:单项选择题

某市禁止养狗,但市民张三的邻居李四不顾禁令养了一只狗,狗经常咬伤路人,张三对此提心吊胆,于是请求公安局处理此事,但公安局置之不理。张三对公安局的不作为提起诉讼,一审法院作出不予受理的决定,张三某不服,向上一级法院提出上诉,则下列说法不正确的是哪项

A.二审法院应当裁定撤销一审判决
B.二审法院应当裁定发回一审法院重审,一审法院应当另行组成合议庭进行审理
C.在二审法院审理过程中,公安局可以改变原不作为的行政行为
D.在二审法院审理过程中,公安局不可以改变原具体行政行为

题型:单项选择题

接种单位应当具备下列条件,但除外()

A.具有医疗机构执业许可证件

B.具有经过县级人民政府卫生主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生

C.具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设施和设备

D.具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏保管制度

E.应当设立预防接种门诊

题型:单项选择题
学校召开“元旦”庆祝会,买来一些气球.其中红色的有60个,黄色气球是红色的
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4
,同时又是蓝色的
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.买来蓝色气球多少个?列式:______.
题型:单项选择题

(一)
政府部门选拔工作人员,一般由用人单位提出人选,组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象,搞得组织人事部门、用人单位无法正常工作,更无法保证用人质量。其结果是公务员的选拔不凭能力凭关系,不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位,只能长叹“有心报国,无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人,在少数人中选人”,可谓一语道出了“本事强不过人事”的根子。一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里,把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外;把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里,大量优秀人才被排斥在事业之外。这就决定了“由少数人在少数人中选人”的选择制度,其直接后果是不能保证人才的充分流入,也难以避免非人才的大量流入……热衷于、熟稔于“人事”的“能人”得到各种好处,如官位的晋升、利益的获得;而一些不热衷或不擅长钻营“人事”的人,一些一门心思干点事、增长点“本事”的人反而得不到各种好处,且时时处处呕气。长此以往,遂形成风气,形成时尚,使长于“人事”者或热衷于“人事”者趋之若鹜;使长于“本事”者、实心实意干点事的人灰心丧气,且日益减少。

以下关于行政领导的用人原则,正确的观点有( )。

A.用人所长

B.疑人可用,用人当疑

C.首先考虑怕用错人,担责任

D.克己奉公,唯才是举

题型:单项选择题

在20世纪占据西方文学主潮地位的是()。

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