发明专利在我国受保护的期限是( )。 A．5年 B．10年 C．15年 D．

关于评标方法，下列说法中正确的是（）。

A．依法必须进行的施工招标项目采取综合评估法的，可以采取折算为货币的方法评审

B．政府采购货物招标项目采取综合评分法的，可以在价格评审时给予自主创新产品5%～10%不等的价格加分

C．对于具有通用技术、性能标准或者招标人对其技术、性能没有特殊要求的依法必须招标的工程建设项目，一般采用经评审的最低投标价法

D．机电产品国际招标项目采取综合评价法的，如果所有评标委员会成员的分项评分偏离均超过评标委员会全体成员的评分均值正负20%，则以评标委员会全体成员的评分均值作为该投标人的分项得分

E．政府采购服务招标项目采取综合评分法的，评分因素既包括价格，也包括业绩

下图反映的美国失业率达到最高峰的原因是

[ ]

A．战争

B．经济大危机

C．自然灾害

D．政局动乱

The Statue of Liberty is in __________. 

A．Pisa of Italy

B．London of England

C．Tokyo of Japan

D．New York of the USA

Word操作题
(1)设置标题为“黑体”、小三号字、居中、下划线。
(2)将文中的第一自然段和第二自然段互换。
(3)将全文段落设置为首行缩进。
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面试你最棒却为何不被录用

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工作岗位存在，但在安排完面试后，在你面试之前，招聘单位就已经确定了合适人选，所以你自然在没面试时就已经成为出局者了。或许，人事部经理会装模作样地翻看你的简历，好像在判断你是否适合这个工作，但这样做于事无补。招聘人员完全可以取消与你的面试，但一般他们不会这样做，这样做只能给招聘单位带来负面影响。
某位应聘者给招聘人员留下了深刻的印象，以至于人事部经理拒绝再考虑其他应聘者的条件。这样的事往往使负责招聘的工作人员感到很生气，但是招聘人员总不能将人事部经理拉到面试现场告诉大家事实吧。所以，作为一名应聘者，你应该缩短与假装面试的招聘人员的谈话时间，避免回答很难回答的问题，因为结果已经没法改变了。

试验工作按其目的和内容，可分三类：