战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是( )。A.人员培训 B.关键岗位的人员招聘

题型:单项选择题

问题:

战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是( )。

A.人员培训

B.关键岗位的人员招聘来源

C.外派人员的收入报酬

D.子公司的考评机制

考点:中级工商管理经济师中级工商管理专业知识与实务真题2006年
题型:单项选择题

将少量小麦面粉用纱布包起来,放在盛有清水的烧杯中,用手反复揉挤后,将纱布内剩下的黄白色面筋放入培养皿中,滴加双缩脲试剂后观察到的现象及其结论是

A.面筋变为蓝色,面筋的主要成分是淀粉

B.面筋变为紫色,面筋的主要成分是蛋白质

C.面筋变为蓝色,面筋的主要成分是无机盐

D.面筋变为紫色,面筋的主要成分是脂肪

题型:单项选择题

驾驶机动车从辅路汇入主路车流时要迅速。

题型:单项选择题

一般说来,用户可以通过两类接口请求操作系统的服务,一类是作业一级的接口(如命令语言、JCL等);另一类是编程接口,即提供一组 (23) ,供实用程序、应用程序与用户程序等请求操作系统的服务。

A.程序编辑

B.特权操作

C.系统调用

D.进程调度

题型:单项选择题

下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是()

A.召开正式的沟通会议

B.注意训练课程安排的原则

C.开展不同的培训课程

D.以上答案都不对

题型:单项选择题

若货主拒绝支付运费和其他有关的费用,根据提单条款规定,承运人对货物享有()

A.处置权

B.变卖抵扣权

C.留置权

D.物权

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