在不同的政治经济制度下，学制在很多方面存在共同特点，如入学年龄，大、中、小学阶段的划

“冉有曰：‘今夫颛臾，……后世必为子孙忧。’……而在萧墙之内也”。

1. 下列说法中正确的项是（     ）

①“今夫颛臾”、“君子疾夫舍曰”、“夫如是”、“相夫子”四个“夫”读音、词义都相同。

②“后世必为子孙忧”，词性相同，而词义不同。

③“不患寡而患不均”中的“不”，“盖均无贫”中的“无”都是否定的副词。

④“安无倾”与“则安之”两个“安”用法相同。

2.“而谋动干戈于邦内”语音停顿正确的项是（     ）

①而/谋动/干戈/于邦内

②而谋/动干戈/于/邦内③而/谋/动干戈/于邦内

④而谋/动/干戈/于邦内

3.指出下列句子中“之”字用法不同的项（     ）

①既来之

②君子疾夫舍曰欲之

③则安之

④吾恐季孙之忧

4.请从这段文字中找出三个成语并作解释。

①__________________________________________________________

②__________________________________________________________

③___________________________________________________________

5.对“远人不服而不能来也”一句有四种理解，选出正确的一项（     ）

①远方的不服，不能前来和好。

②偏远地方的人不服，不能前来和好。

③本国以外的人不服你们却不能使他们前来归附。

④本国以外的人不服（你们）却不能使他们前来归附。

6.孔子批评冉有，说了哪几点道理，作出简要回答。

①_________________________________________________

②_________________________________________________

③_________________________________________________

某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。

当该公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。

A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策

C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低

D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

（1）已知：

① C(s)＋O₂(g)＝CO₂(g)；△H＝-393．5kJ·mol^-1

② 2CO(g)＋O₂(g)＝2CO₂(g)；△H＝-566 kJ·mol^-1

③ TiO₂(s)＋2Cl₂(g)＝TiCl₄(s)＋O₂(g)；△H＝+141 kJ·mol^-1

则TiO₂(s)＋2Cl₂(g)＋2C(s)＝TiCl₄(s)＋2CO(g)的△H＝_____________。

（2）已知298K时下列反应的焓变为

① CH₃COOH(l)+2O₂(g) = 2CO₂(g)+2H₂O(l) △H1(298K)= -870．3kJ·mol^-1

② C(s)+O₂(g) = CO₂(g) △H2(298K)= -393．5kJ·mol^-1

③ H₂(g) +1/2O₂(g) = H₂O(l) △H3(298K) = -285．8kJ·mol^-1

计算在此温度下2C(s)+2H₂(g)+O₂(g)=CH₃COOH(l)的反应焓变。△H＝_____________。

（3）已知下列各组热化学方程式

①Fe₂O₃(s)+3CO(g)=2Fe(s)+3CO₂(g) △H=－25kJ/mol

②3Fe₂O₃(s)+CO(g)=2Fe₃O₄(s)+CO₂(g) △H=－47kJ/mol

③Fe₃O₄(s)+CO(g)=3FeO(s)+CO₂(g) △H=+640kJ/mol

请写出FeO(s)被CO(g)还原成Fe和CO₂(g)的热化学方程式_____________________。

《高层民用建筑设计防火规范》规定，金属承重构件节点的外露部位，（）防火保护层，其耐火极限（）本规范规定的相应建筑构件的耐火极限

A.条件允许时应加设、不应低于

B.必须加设、不应低于

C.条件允许时应加设、不应高于

D.必须加设、不应高于

申领及开鹤卡借记卡业务流程主要包括（）。

A.填表

B.审核

C.开卡

D.发卡