( )，是指中央银行为了影响货币供应量、市场利，率而在金融市场上公开买卖有价证券的

在某中学校园网的论坛上，有这样一些帖子，内容如下：

阅读上面帖子，结合所学知识，简要回答下列问题：

（1）你认为“乐天派”的危险做法侵犯了同桌的什么权利？

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（2）你赞同“学不学是我自己的私事”的观点吗？说说你的理由。

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（3）请回复“网里的鱼”：日常生活中珍爱生命的几种做法。

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（22分） 材料一：近年来，N市在外来人员100人以上的村（社区）都建立了由社区（村）党支部、社区居委会（村民委员会）管理和协调的社会融合组织。这一组织立足新老市民共建共促共享，帮助外来人口尽快融入当地社会，成为新老市民交流沟通、政治参与、共同服务、组织动员和融合共进的桥梁和纽带。通过这一组织管理协调，N市外来人员实现了由“农民工”、“外来务工人员”到“新市民”的转变，N市的和谐社会建设得到了进一步推进。为此，N市“新老市民共建共享融合模式”荣获首届“中国社会创新奖”。

材料二：为了破解外来人口对本地人的心理障碍，增进外来人口和本地人的感情,近年来，N市的企业和街道从外来人口的文化需求入手，开展了多种多样的文化活动，特别是积极动员外来人口参与文化体育活动。由于实现文化共享，外来务工人口的业余生活充实了，外来人员更愿意工作、生活和居住在当地，外来人口融入当地社会的进程大大加快。

（1）简要分析N市新老市民共建共享融合模式给我们的唯物史观启示。（12分）

（2）结合材料二，分析文化活动之所以能促进外来人口融入当地社会的基本道理。（10分）

OpenGL

绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。以下各项是关于考核结果的运用的描述，正确的是( )。

A．考核结果与待遇挂钩，严格按照业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改

B．考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据

C．考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位

D．考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性

E．考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训后重新上岗

客户信用等级的评定内容主要包括（）

A、信用履约、偿债能力

B、盈利能力

C、经营及发展能力

D、综合评价