以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。 发布时间:2017-11-16 10:16 │ 来源:www.tikuol.com 题型:判断题 问题: 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
题型:判断题 某自来水公司按如下规定收取水费:若每月用水不超过10立方米,则按每立方米1.5元收费;若每月用水超过10立方米,超过部分按每立方米2元收费.(1)如果居民甲家去年12月用水量为8立方米,则需缴纳 _________ 元水费:(2)如果居民乙家去年12月缴纳了22.8元水费,则乙家去年12月的用水量为 _________ 立方米;(3)如果居民丙家去年12月缴纳了m元水费,则丙家去年12月的用水量为多少立方米?(用m的式子表示) 查看答案
题型:判断题 对间接影响会计报表的违反法规行为,注册会计师的责任是( )。A.在审计计划实施过程中予以充分关注并主动去发现B.没有责任去充分关注,但对已知悉的必要时应追加审计程序C.取消业务约定D.发表保留意见 查看答案
题型:判断题 1999朗戈国重庆市綦江县彩虹桥突然整体垮塌,造成40人死亡l21人受伤.直接经济损失631万元,在国内一度成为人们关注的热点,引起全社会对建设工程质量整体水平的怀疑,构成社会不安定因素,所以对于建设工程质量问题和质量事故不能掉以轻心,必须予以高度重视。当工程质量缺陷经过修补处理后不能满足规定的质量标准要求,或不具备补救可能性,则必须采取()。A.限制使用B.不作处理C.返工处理D.加固处理 查看答案