美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系

题型:单项选择题

问题:

美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。

A、年功序列制

B、注重个人能力的晋升制度

C、终身雇佣制

D、其他

考点:人力资源管理考试人力资源管理考试题库
题型:单项选择题

证券投资基金的客户服务方式不包括( )。

A.电话服务中心

B.自动传真、电子信箱与手机短信

C.客户情绪体验

D.互联网的应用

题型:单项选择题

三叉神经痛是一种原因未明的面部()支配区域内反复发作的、短暂的、阵发性剧痛。

题型:单项选择题

退虚热,清热燥湿,泻火解毒的药物是

A.川乌
B.羚羊角
C.车前子
D.大黄
E.灶心土

题型:单项选择题

药品入库验收的程序不包括

A.送货

B.收货

C.验收

D.货物入库交接

E.货物入库登记

题型:单项选择题

对糖皮质激素治疗敏感的是()。

A.微小病变肾病

B.系膜增生性肾小球肾炎

C.系膜毛细血管性肾小球肾炎

D.膜性肾病

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