催化裂化新鲜催化剂的物理性质分析有粒度,比表面积,孔体积,密度,磨损指数。 发布时间:2017-10-25 13:12 │ 来源:www.tikuol.com 题型:判断题 问题: 催化裂化新鲜催化剂的物理性质分析有粒度,比表面积,孔体积,密度,磨损指数。
题型:判断题 某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步面试,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好、思路清晰、写作能力强,争强好胜,易与他人冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。导致该公司招聘失败的主要原因包括()。A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准 B.没有注意了解应聘者的个性特点 C.对面试过程不够重视 D.没有让应聘者充分了解工作内容 查看答案
题型:判断题 弱强度或中等强度的直流电对神经系统功能的影响是()。A.阳极下神经兴奋性降低而阴极下兴奋性升高B.阴极下会由兴奋性升高转向降低C.阴极下兴奋性甚至可能完全消失D.阴极下神经兴奋性降低而阳极下兴奋性升高E.两电极下神经兴奋性均升高 查看答案
题型:判断题 主动脉瓣关闭不全的心脏杂音传导特点是()A.向左腋下及左肩胛下角处传导B.向胸骨下端或心尖部传导C.向上传至右侧胸骨上窝及颈部D.局限于胸骨左缘第2肋间E.局限于胸骨左缘第3、4肋间 查看答案