女工申某系某机械厂浸漆分厂职工，2010年3月，申某产下一子．于是要求厂里别再安排其在该分厂工作。因为该分厂通风除尘设备年久失修，空气中夹杂着大量的二甲苯，工作时常感到身体不适，头晕，脸色苍白。在怀孕时，经医院检查确认与其接触过量的有毒气体有关，医生告知，苯是有毒气体，在孕期对胎儿不利，在产期，对婴儿不利，应远离。申某多次提出调出该分厂，到该机械厂的其他分厂工作。厂长不同意，并说申某在怀孕时不安心工作，经常请假，现在又提出此要求，不能同意。申某对此不满，产假过后不上岗工作，厂长于是将申某辞退。
问：该厂的上述行为是否侵害了妇女的合法权益？为什么？