根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()。A

题型:多项选择题

问题:

根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()。

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能

产生危害后果等内容

B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明

D.在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容

E.定期公布作业场所有害因果的检测结果

考点:职业卫生(医学高级)职业卫生(医学高级)题库
题型:多项选择题

以下是学习心理咨询师课程的两个学生甲和乙,在学习认知行为疗法时的一段谈话。甲:我曾经学习过认知行为疗法,但有些问题不是很明白,我怎么理解这个方法的基本理论呢?乙:认知行为疗法是通过改变思维和行为的方法改变不良认知,达到消除不良情绪和行为的短程心理咨询方法。它具有以下几个特点:第一,求助者和咨询师是合作的关系。第二,求助者的心理痛苦的原因是认知发生了机能障碍。第三,强调改变认知进而改变情绪与行为。第四,这是针对具体的和结构性的目标问题的长期和启发引导性的咨询。甲:是的,我感觉应该在咨询中首先帮助求助者认识其行为问题背后的错误认知观念,但我对提问和自我审查技术还理解得不深刻。乙:所谓提问,就是咨询师提出特定的问题,引出求助者以前经历过但被忽略了的问题。所谓自我审查,就是鼓励求助者说出他对自己的看法,并对自己的看法进行细致的体验和反省。这两个技术的关键是引导求助者时谈话内容要给予具体的、可见的事实,避免空洞的理论讨论。甲:求助者的错误观念是分层次的,表层的错误观念比较好解决,通过提问、演示和模仿三个技术就可以解决,可深层错误观念就没那么容易了。乙:是的,矫正核心错误观念的技术是语义分析技术,最为关键的是改变求助者原有的"主-谓-表"句式结构,从而使求助者根据较为客观的标准看待自己的问题,用对具体事件的评价取代对自我的整体性评价,从而改变根深蒂固的核心错误观念。甲:是的,在改变认知中,咨询师应该强调自助的家庭作业,通过家庭作业,求助者能够在日常生活中检验他们的信念,实际上这也是治疗过程的延续。乙:使用认知行为疗法要特别注意理解原理,贝克的理论中有几个重要的概念,共同感受、自动化思维和规则,由此引出了认知歪曲的概念,如主观推断,选择性概括,过度概括,夸大或缩小,个人化,个性化,贴标签和错贴标签,极端思维等。甲:是的,我理解改变情绪与行为最直接的方式就是改变不正确及功能失调的思维,贝克提出了五种具体的认知治疗技术,识别自动化思维,识别认知性错误,真实性验证,学习新的内部对话,去中心化,认知改变的评估,通过这些技术,最终解决求助者的问题。乙:对,除此之外,还有雷米的理论,实际上雷米与贝克理论的基本前提都是一致的,但雷米更强调自我概念,他提出了"中心-边缘"模型,他认为每一组群集中的各个错误观念,其重要性是不同的。他提出治疗的目的是揭示并改变那些中心的、深层的错误观念,而治疗手段应从边缘、表层的错误观念入手,逐步靠近中心,挖掘深层并最终予以矫正。甲:我知道还有梅肯鲍姆的认知行为矫正技术,他认为求助者的自我陈述在很大程度上影响自己的行为,因此应该关注求助者自我言语表达的改变,其中灾变祛除起着关键的作用,他将咨询治疗分为三个阶段,自我观察、开始新的内部对话和学习新技能。乙:是的,掌握认知行为技术对咱们俩来说非常重要,用这种方法可以有效地帮助求助者解决一般的心理问题,对抑郁、恐惧等神经症也有明显效果,但它不能解决所有心理问题,因此咱们还要尽快掌握其他的理论和方法。甲:对,说到底还是要多进行咨询实践。

甲关于家庭作业理解正确的包括()。

A.咨询师应该布置家庭作业

B.求助者在咨询师帮助之下完成

C.作业的目的是巩固新观念

D.求助者在日常生活中独自完成

题型:多项选择题

(10分)某雷达站正在跟踪一架飞机,此时飞机正朝着雷达站方向匀速飞来。某一时刻雷达发射出一个雷达波脉冲,经过2×10-4s后收到反射波;再隔0.8s后再发出一个脉冲波,经过1.98×10-4s收到反射波,问;

(1)雷达波是超声波还是电磁波?波速为多少?

(2)若雷达波的频率为1.5×1010Hz,此波的波长为多少?

(3)飞机的飞行速度为多少?

题型:多项选择题

违反有关动植物检疫规定,引起重大动植物疫情的,比照刑法第一百七十八条的规定追究刑事责任。 ( )

题型:多项选择题

在通过键盘输入数据时,如果输入键上方的符号,需要按住Ctrl键。

题型:多项选择题

某服装生产企业为增值税一般纳税人。企业适用增值税税率为17%,企业所得税税率为33%。2006年经营情况如下:
(1)主营业务收入8000万元;主营业务成本5000万元;其他业务收入中房屋租赁收入 50万元;相应的租赁成本支出40万元,缴纳的营业税及附加2.75万元;营业税金及附加 130万元(不含房屋租赁的营业税金及附加2.75万元)。
(2)管理费用500万元,其中,工资100万元,新工艺研究开发费用70万元,业务招待费用80万元。
(3)营业费用800万元,其中,工资300万元,广告费支出155万元,业务宣传费支出 50万元。
(4)财务费用120万元,其中存款利息收入30万元,银行手续费2万元,向商业银行贷款利息支出80万元(年利率5%),银行罚息2.80万元;经批准向职工集资借款利息支出 25万元(年利率8%),企业间借款利息40.20万元,协议年利率为6%。
(5)投资收益500万元,国债利息收入50万元,从位于珠海的外资子公司分回投资收益100万元,从境外子公司分回投资收益100万元(境外所得税率25%),转让珠海外资子公司50%的股份,转让收入3000万元,转让成本2750万元。
(6)营业外支出反映业务,将一批特制服装通过政府捐助灾区建设,成本100万元,无同类售价。
(7)企业总职工人数300人,其中:生产工人120人,工资150万元,在建工程人员10人,工资15万元。按照2%、14%、2.5%的比例和工资总额计提了三项经费并计入有关的科目中。已按工资总额的2%上缴工会组织,并取得工会专用缴款收据。当年计提的职工教育经费已经全部列支。当地计税工资标准2006年1~6月为800元/人。
(8)2005年已经税务机关审核批准的亏损额为55万元,2006年度预缴企业所得税 260.30万元。
要求:按下列顺序回答问题,每问均为共计金额:
(1)计算该企业在填制2006年所得税申报表时申报表主表第一行的金额;
(2)计算该企业2006年可以扣除的业务招待费;
(3)计算该企业2006年可以扣除的广告费支出、业务宣传费支出;
(4)计算该企业2006年可以扣除的财务费用;
(5)计算该企业在填制2006年所得税申报表时申报表主表第二行“投资收益”的金额;
(6)计算该企业2006年工资应调整的应纳税所得额;
(7)计算该企业2006年三项经费应调整的应纳税所得额;
(8)计算该企业2006年可以扣除的捐赠支出;
(9)计算该企业2006年实际应补(退)所得税额。

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