中生小强学习成绩一直不好,老师和家长都十分头痛,他变得自暴自弃,学校社会工作者小王坚

题型:单项选择题

问题:

中生小强学习成绩一直不好,老师和家长都十分头痛,他变得自暴自弃,学校社会工作者小王坚持帮助小强重新建立自信,使其逐渐对学习有了兴趣,学习成绩稳步提高。小王这样做的原因是他相信小强有()。

A.平等价值观

B.改变的潜力

C.公正价值观

D.合作的能力

考点:社会工作者考试社会工作者考试题库
题型:单项选择题

已知数列{an}的前n项和Sn=2an+1.

( I)求证:数列{an}是等比数列;( II)求出数列{an}的通项公式.

题型:单项选择题

VBA数据类型符号“&”表示的数据类型是______。

A.整数

B.长整数

C.单精度数

D.双精度数

题型:单项选择题

饭店促销可举办展览与展销,进行()。

A、商品推销

B、形象塑造

C、形象推销

D、自我完善

题型:单项选择题

唐临,京兆长安人。临少与兄皎俱有令名,出为万泉丞。县有轻囚十数人,会春暮时雨,临白令请出之,令不许。临曰:“明公若有所疑,临请自当其罪。”令因请假,临召囚悉令归家耕种,与之约,令归系所。囚等皆感恩贷,至时毕集诣狱,临因是知名。

  再迁侍御史,奉使岭外。累转黄门侍郎。俭薄寡欲,不治第宅,服用简素,宽于待物。尝欲吊丧,令家僮自归家取白衫,家僮误将余衣,惧未敢进。临察知之,使召谓曰:“今日气逆,不宜哀泣,向取白衫,且止之也。”又尝令人煮药失制,潜知其故,谓曰:“阴暗不宜服药,宜即弃之。”竟不扬言其过,其宽恕如此。

  高宗即位,检校吏部侍郎。其年,迁大理卿。高宗尝问临在狱系囚之数,临对诏称旨,帝喜曰:“为国之要,在于刑法,法急则人残,法宽则失罪,务令折中,称朕意焉。”高宗又尝亲录死囚,前卿所断者号叫称冤,临所入者独无言。帝怪其状,囚曰:“罪实自犯,唐卿所断,既非冤滥,所以绝意耳。”帝叹息良久曰:“为狱者不当如此耶!”

  永徽元年,为御史大夫。明年,华州刺史萧龄之以前任广州都督赃事发,制付群官集议。乃议奏,帝怒,令于朝堂处置。临奏曰:“比来有司多行重法,叙勋必须刻削,论罪务从重科,非是憎恶前人,止欲自为身计。今议萧龄之事,有轻有重,重者流死,轻者请除名。以龄之受委大藩,赃罪狼藉,原情取事,死有余辜。然既遣详议,终须近法。窃惟议事群官,未尽识议刑本意。今既许议,而加重刑,是与尧舜相反,不可为万代法。”高宗从其奏,龄之竟得流放岭外。

  (《旧唐书·唐临传》)

小题1:下列语句中,加点词语的解释不正确的一项是

A.临少与兄皎俱有令名 县令

B.囚等皆感恩贷宽恕

C.原情取事,死有余辜 推究

D.比来有司多行重法  近来小题2:下列各组语句中,加点词语的解释都相同的一组是

A.与之约,令归系所

B.法宽则失罪,务令折中

  唐卿所断,既非冤滥论罪务从重科

C.临请自当其罪

D.临对诏称旨   为狱者不当如此耶          前卿所断者号叫称冤

小题3:下列各组语句中,加红词语解释、用法都相同的一组是

A.竟不扬言其过

B.临白令请出之

  其年,迁大理卿轻者请除名

C.既非冤滥,所以绝意耳

D.令因请假   然既遣详议,终须近法         临因是知名

小题4:下列对原文的理解和分析,正确的一项是

A.在是否放轻罪囚犯回家耕种问题上,唐临与县令有着尖锐的矛盾冲突。

B.下人无意犯错时,唐临总是找借口为他们开脱责任,减轻他们心理压力。

C.因唐临执法公正,连死囚犯都口服心服,没有怨言,这受到皇帝的称赞。

D.在讨论对萧龄之如何处置时,唐临坚持要依照尧舜大法严加处置,不得枉法。

题型:单项选择题

苏北某市是江苏最贫困的市之一。该市只有极个别的具有高技术含量的企业,科创公司就是其中之一。它原是一家国有企业,主要生产变压器。但经营不佳,亏损严重。为了加快经济发展,市政府决定以比较低的价格将科创公司让民营企业家向科买断产权,组建股份有限公司。买断的条件是在原有的四百多个工人中,保留一百多人。向科是一位十分精明能干且具有比较优良素质的企业家,受过高等教育,在特区搞过经营。接受后,他进行两项改革:一是提高科技开发的投入比重;二是提高销售成本比例。前者由1%提高5%,后者由3%提高到12%。两项措施都比较有力地推动了企业的经营。不过,这些高比例的销售费用中相当一部分被产品推销人员用来作为回扣或向有关人员送礼打开市场。向科认为,现在该企业的产品虽然在同行业中市场占有率不算最高,但前景很乐观。另外,在改制后的第二年,他解雇了原企业留下的部分工人。估计不需要多长时间,保留的一百多个工人中相当多的工人都要被解雇。向科认为,他已陷入经济与道德、企业自身发展与履行社会责任的困境中。首先,作为本地的窗口企业,它的发展必将推动地域经济的发展,然而,提高销售成本会滋长企业经营中的一些不道德现象,形成不正当的竞争。其次,低价买断产权时,承诺接受一百多名工人,实践证明,相当一部分难以达到他的管理要求。于是,要么花大量经费培训这些工人,要么解雇他们。这样做,一方面不能履行改制时的承诺,另一方面会导致新的社会问题。为了本企业的发展,向科选择了后者。

你认为,在这种困境中,经营者应当如何抉择?

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