行为锚定法主要侧重考核()。A、要素指标 B、关键事件 C、目标完成 D、工作态度

题型:单项选择题

问题:

行为锚定法主要侧重考核()。

A、要素指标

B、关键事件

C、目标完成

D、工作态度

考点:人力资源管理考试人力资源管理考试题库
题型:单项选择题

如图所示,质量为m的木块放在弹簧上,与弹簧一起在竖直方向上做简谐运动,当振幅为A时,物体对弹簧的最大压力是物体重力的1.5倍,则

(1)物体对弹簧的最小压力是多大?(2)要使物体在振动中不离开弹簧,振幅最大为A的多少倍?

题型:单项选择题

举例说明“绿色”能源在现实生活的应用.下列说法中,利用纳米材料特殊作用的是  [ ]

A. 为了装饰,在墙壁涂刷了“立邦”漆,漆能吸附在墙上 

B. 用胶水可以把两张纸粘在一起 

C. 用纳米陶瓷粉制成的陶瓷不易撞碎,具有一定的韧性 

D. 小雨天气,羽绒服装不易被雨水淋湿

题型:单项选择题

对于《职业病防治法》规定的职业病防治违法行为的行政处罚,分别由( )和安全生产监督管理部门在各自的职权范围内决定。

A.人民法院

B.公安机关

C.卫生行政部门

D.劳动保障部门

题型:单项选择题

( )负责建立保荐信用监管系统,对保荐代表人进行持续动态的注册登记管理。

A.证监会
B.银监会
C.中国人民银行
D.财政部

题型:单项选择题

选择不同的运输方式,应根据哪些因素决定?

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