下表是某个中等规模的企业可能采用的工作公告和投标程序。
| 工作公告和投标 | 责任需做的事项 |
| 人力资源助理 | ①一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现 在的工作空缺包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责 和需要的资格(从工作说/规范中获取资料)
②确保这份通知书张贴在工作的所有布告栏里 |
| 基层主管 | 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作 |
| 感兴趣的员工 | 与人力资源部门联系 |
这是( )常用的方法。
A．外部招聘
B．内部招聘
C．广告招聘
D．入校招聘