对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则

题型:判断题

问题:

对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。

考点:中级人力资源管理第十四章劳动关系协调第十四章劳动关系协调题库
题型:判断题

患者因鼻窦炎行鼻内镜手术,用1%地卡因加肾上腺素棉片表麻及收缩鼻腔后,患者即刻出现胸闷、喉紧缩感、心悸、皮肤瘙痒等症状,继之出现血压下降、脉弱,考虑为地卡因过敏反应,下列哪一项不正确()。

A.立即停止用药,抽出鼻腔内地卡因棉片

B.静脉注射地塞米松5~10mg

C.给予氧气吸入

D.立即行气管切开

E.皮下注射1∶1000肾上腺素0.15~1.0ml

题型:判断题

下列库存绩效指标属于质量指标的是 ( )

A.仓储成本 B.库存量
C.仓库利用率 D.物资吞吐量

题型:判断题

由关系数据库系统支持的完整性约束是指 【5】 和参照完整性。

题型:判断题

某卷烟厂设计了集诗书画于一体的古代诗人烟标,下列各项与该烟标所体现的史实相符的是()

A.诗风浑厚深沉,语言凝重精练

B.诗风壮浪恣肆,充满大胆的夸张和奇特的想象.

C.题材可雅可俗,抒情叙事兼长,更为生动活泼

D.创作手法是浪漫主义的,具有浓郁的地方特色和神话色彩

题型:判断题

对碳素钢来说,含碳量高,其加热温度应适当升高。

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