对Mendelson综合征的描述,错误的是() A.1946年首先由Mendelso

题型:单项选择题

问题:

对Mendelson综合征的描述,错误的是()

A.1946年首先由Mendelson描述

B.误吸后2~4小时出现“哮喘样综合征”

C.临床表现有发绀、心动过速、支气管痉挛和呼吸困难等

D.pH>2.5的胃液比<2.5所致的肺损害重

E.误吸后24小时X线片可见不规则、边缘模糊的斑状阴影

考点:山东住院医师麻醉科Ⅱ阶段专业理论专业理论题库
题型:单项选择题

关于信托与代理之间的本质区别不正确的有()。

A.代理中的受托人以自己的名义对外进行活动

B.代理中的受托人只能在委托人的授权范围内进行活动

C.代理中的受托人不因代理而享有委托人的财产所有权,且因为代理行为而获得的收益归委托人所有

D.代理中的受托人在授权范围内的一切行为后果均由委托人承担,即使无权代理或越权代理,但只要能够被委托人事后追认,其行为后果同样要由委托人承担

题型:单项选择题

某公司正处于快速发展时期,急需高素质人才加盟,为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议,开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是:猎头公司推荐候选人,候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅,由总经理决定是否面试,再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是:人力资源部接待候选人,带领候选人参观公司的展厅、厂区,然后进行泛泛的谈话,了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切,怕好的人才被人力资源部埋没,一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好,当天就派这位候选人去参加公司的对外接待,并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时,人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专,而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了,这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后,表现平平,公司上下非常失望。根据以上资料,回答下列问题:

为了避免该公司招聘中出现的问题,应当补充的招聘与录用环节是()。

A.核实证明材料与背景材料

B.面试

C.选拔测试

D.录用决策

题型:单项选择题

患者发病急骤,黄疸迅速加深,色黄如金,高热烦渴,胁痛腹满,神昏谵语,舌质红绛,脉弦数。其证候是

A.阳黄之热重于湿
B.阳黄之湿重于热
C.急黄
D.阴黄
E.胆腑郁热

题型:单项选择题

贸易保护政策分为两类,即限制进口和( )。

A.限制出口
B.保护出口
C.出口补贴
D.鼓励出口

题型:单项选择题

流延浇铸

更多题库