目标设置的检测标准有()A、目标是否体现工作的主要特征B、目标是否可以检验C、目标是

题型:多项选择题

问题:

目标设置的检测标准有()

A、目标是否体现工作的主要特征

B、目标是否可以检验

C、目标是否明确

D、目标是否既合理又有挑战性

E、收集目标信息的成本是否最低

考点:初级人力资源管理第七章绩效管理第七章绩效管理题库
题型:多项选择题

有关放置子宫托的内容正确的有()。

A.生殖器官有急慢性炎症者不宜放托

B.可疑宫颈恶变者禁放

C.放置前应选择托的大小

D.子宫托可持续放置

E.子宫托适合于子宫脱垂Ⅲ度老年患者

题型:多项选择题

公安财务保障工作为各项公安工作提供( )。

A.警用装备

B.经费

C.警用设施

D.服务

题型:多项选择题

与五苓散中桂枝配伍作用不相关的项是()

A.解表散邪

B.平冲降逆

C.温阳化气

D.活血通脉

E.温经止痛

题型:多项选择题

碱性法是采用加碱液的办法,使锅炉充满PH值10—12的水,以抑制()对锅炉金属的腐蚀,造成阳极极化。

A、溶解氧

B、硫化物

C、氢化物

题型:多项选择题

焙烧曲线制定的依据是什么?

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