海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。
下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是( )。
A．某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B．某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性
C．某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D．某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化