员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第

题型:单项选择题

问题:

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。

A、培训效果的转化

B、培训结果的分析

C、培训效果的评估

D、员工培训的进行

考点:助理人力资源管理师(三级)第三章培训与开发第三章培训与开发题库
题型:单项选择题

推拿手法的补泻作用取决于()

A.手法的方向

B.手法的频率

C.手法的时间

D.手法作用的性质

E.作用部位的特异性

题型:单项选择题

食品腐败变质和氧化变质有何不同?

题型:单项选择题

以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,应处有期徒刑或者拘役、罚金的情形有哪些?

题型:单项选择题

ISO制定的网络互联参考模型为()

A.NII

B.GB

C.OSI

D.TCP/IP

题型:单项选择题

组合式制动梁全长检修限度为(),超限时恢复原型。

A.1765~1700mm

B.1762~177mm

C.1643~1649mm

D.1640~165mm

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