男性，56岁，因乏力、纳差半个月，颜面水肿、左下肢肿胀1周入院，体检：血压105/7

试题四

某政府部门A定制开发的业务信息化系统通过多年的使用，运行稳定，但是，由于业务的扩展，系统已经满足不了业务的需要，A在征集了各业务处室的改进建议之后，决定借鉴原系统的成功经验，重新开发一套新的业务信息化系统。

问题1：承建单位决定采用增量模型加瀑布模型的开发模式，作为监理工程师，你认为承建单位的选择是否合适并给出理由。

交叉销售的本质是（）。

A、交叉各种因素，提供完美解决方案，满足客户整体需求

B、产品交替搭售

C、销售服务定制化

D、沟通

男，58岁。尿频，进行性排尿困难伴夜尿增多3年，尿流中断半年，下腹平片及B超可见膀胱区2枚3．5cm×2．5cm×2．5cm和2．5cm×2．0cm×2．0cm结石，上尿路未见异常改变。

治疗后为预防结石，下列措施中哪项不对（）

A.定期X线或B超检查

B.大量饮水，使每天尿量>2000ml

C.膀胱镜检查

D.依结石成分调节饮食

E.限制钠盐摄入

2014年（），中共十八届四中全会通过的《中 * * 关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，全面推进依法治国

A.10月15日至18日

B.10月18日至20日

C.10月20日至23日

D.10月23日至25日

迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展，公司在过去的几年中也发展迅速，由一个初步创立时只有30人的小型企业，逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度，预计在今后的几年会发展为一家大型企业。公司创立初期人力资源管理职能一直由综合行政部门兼管。为了提高组织管理效率，有效地制定、实施各项人力资源管理方针和政策，公司最高管理层决定设立专门的人力资源管理部门，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。

目前，作为一家中型企业，该公司人力资源部门的设置可能具有的特点是( )。

A．会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工

B．人力资源部门会拥有为数不多的人力资源管理专家或多面手

C．人力资源部门经理的作用不大

D．公司中会出现人力资源管理共享服务中心