颈部旋转、伸展时，提示神经根疾患的是（） A.颈部旋转时疼痛弥散 B.颈部旋转时局限

在同一时刻,太阳光下身高1.6m的小强的影长是1.2m,学校旗杆的影长是15m,则旗杆高为   

作为监理工作的指导性文件，( )主要是指导总监理工程师和总监理工程师代表的监理工作。

A．设备监理合同

B．设备监理大纲

C．设备监理规划

D．设备监理实施细则

根据价格上涨程度，严重的通货膨胀上涨幅度为( )。

A．1%～3%

B．3%～5%

C．5%～10%

D．10%以上

B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。根据以上资料，回答下列问题：

该公司的工作分析失败的原因有（）。

A.实施主体缺乏经验

B.人力资源部门的人员不懂研发技术

C.盲目照搬书本

D.缺乏高层领导的支持

下列（）不是图象和视频编码的国际标准。

A.H.261

B.ADPCM

C.MPEG

D.JPEG