如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?(

题型:单项选择题

问题:

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()

A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除

B.须与劳动者协商一致后解除

C.无须提前通知劳动者,可以即行解除

D.向劳动行政部门报告后解除

考点:劳动保障协理员劳动保障综合知识劳动保障综合知识题库
题型:单项选择题

全身浸浴疗法,正确的是患者()。

A.平卧于水中

B.全身都浸入水中

C.头颈和上胸部在水面以上

D.腹部以上在水外

E.四肢在水外

题型:单项选择题

A computer is so useful a machine ________ we can use everywhere.

A.that

B.which

C.as

D.what

题型:单项选择题

1996年,()捐资助建宁波大学老行政办公大楼黄陈月莉楼。

A.黄庆苗

B.黄陈月莉

C.赵安中

D.包玉刚

题型:单项选择题

队员a5掷界外球时,球触及篮圈后弹回,被站在场内的a6接住并投中篮,裁判员判2分或3分有效。

题型:单项选择题

()应当会同有关部门制定燃气安全事故应急预案,建立燃气事故统计分析制度,定期通报事故处理结果。

A.燃气管理部门

B.安全监察部门

C.建设部门

D.规划部门

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