首过消除常发生的给药途径是（） A.口服 B.肌注 C.舌下含服 D.静注 E.皮下

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持"考绩定人事"的原则（他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级）。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。

绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于（）。

A.薪酬发放

B.人员的培训

C.人员的晋升

D.战略规划

下列人物通过“禅让”的办法成为部落联盟首领的是

①尧②舜③禹④黄帝[ ]

A．②③

B．①②

C．③④

D．①②③④

如图，粗细均匀、两端开口的U形管竖直放置，两管的竖直部分高度为20cm，内径很小，水平部分BC长14cm．一空气柱将管内水银分割成左右两断．大气压强P₀=76cmHg，当空气温度为T₀=237K、长为L₀=8cm时，BC管内左边水银柱长2cm，AB管内水银柱长也为2cm．求：

①右边水银柱总长是多少？

②当空气柱温度升高到多少时，左边的水银恰好全部进入竖直管AB内？

以网络进度为基础的一个进度计划的作用是（）

A.显示依赖关系

B.更好的进行WhA.tif的练习

C.突出关键活动

D.对资源要求时间要求及平衡TrADoffs提供信息

E.以上都是

贷款人在办理流动资金贷款业务时，发生下列（）行为，将不会受到监管部门的处罚。

A、降低信贷条件或超过借款人实际资金需求发放贷款

B、未按规定进行贷款资金支付管理与控制

C、未按规定签订借款合同

D、在权限范围内审批贷款