依据《建筑结构荷载规范GB5009-2012》，基本气温的概念是什么？

阅读下面一则新闻，完成下面的问题。

　　2008年12月27日，战火降临加沙，以色列战机的子弹锋利无比，炸出的伤痕和鲜血，比任何事情都让人惊慌失措。这不是这块土地第一次遭遇子弹，自然更不是苦难的开始。混乱、封锁、空袭，这几乎可以概括加沙人十几年来的生活。他们只想简单生活，却完全身不由己，他们有理由怨恨以色列。同样，面对哈马斯的火箭弹，以色列普通居民也提心吊胆，他们对于哈马斯的厌恶也情有可原。几个普通的加沙人和以色列人的故事，组合起来仿佛一个巨大的问号——和平在哪里？

（1）请为本则新闻拟一个恰当的标题。

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（2）请选取一个恰当的角度，对本则新闻所涉及的内容加以评论。

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下列氨基酸中属于营养必需氨基酸的是

A．谷氨酸

B．酪氨酸

C．甘氨酸

D．赖氨酸

E．精氨酸

科学探究是学习和研究生物学的重要方法。下列关于“尝试探究水温变化对金鱼呼吸次数的影响”实验的相关叙述中，正确的是[ ]

A．升高或降低水温的范围应控制在10℃至20℃以内

B．实验组和对照组除水温外，其他条件应相同且适宜

C．金鱼的鳃盖或口开闭1次，可计数为金鱼呼吸2次

D．实验结论为水温的变化对金鱼的呼吸次数没有影响

小车起动时车身摇摆的原因和处理方法是什么？

A公司是某房地产集团下一家物业经营管理公司，成立初期，该公司非常注重规范化管理和调动员工 的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也日益增加，员工对工作失去了往日的热情，部分技术、管理骨干出现了离职的情况，其他一些人员也有了离职倾向。公司经过对内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键技术骨干力量的薪酬水平较市场明显偏低，对外缺乏竞争力，公司的薪酬结构也不尽合理，对内缺乏公平，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司就薪酬水平进行了市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司又开始恢复良好的发展势头。 请说明该公司员工流失的原因是什么？从中能够获得什么启示？（20分）