暑疖内治法的最佳代表方剂是（） A.清暑汤 B.五味消毒饮 C.清暑汤合五味

如图所示是某太阳能电动汽车的电路简化图，由太阳能电池给电动机提供动力，通过一个调速电阻改变电动机转速。已知，太阳能电池电压600V保持不变，调速电阻的最大阻值10Ω，闭合开关， 求：

（1） 当滑片P 在最左端时，电动机的功率是18kW，此时电流表的示数为多大？

（2） 当滑片P 在最右端时，电压表示数为 500V，通过调速电阻的电流为多大？

（3） 当滑片P 在最右端时，电动机的能量利用率是多少？

（电动机能量利用率：电动机消耗的功率与电源输出总功率的百分比）

简述项目社会影响分析的内容。

引致消费取决于（）。

A.自发消费

B.边际储蓄倾向

C.收入和边际消费倾向

某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；而赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。

一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；而赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。

但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。

因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收了三十多万元。

你对本案人事经理的看法是（）

A.不称职

B.与下属缺乏沟通

C.能量体裁衣，知人善任

D.创收与他无关

可赎回优先股票可以依照该股票发行时所附的赎回条款，由公司出价赎回，股份公司对赎回自己的股票，可再次发行，无须注销。