正常串联切换适用于差频系统时间或同频系统固有相位差很大的两个电源切换,可有()实现。 发布时间:2017-08-22 10:34 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 正常串联切换适用于差频系统时间或同频系统固有相位差很大的两个电源切换,可有()实现。A、快速;B、捕捉同期;C、残压;D、长延时。
题型:多项选择题 甲股份有限公司债券上市交易后因出现法定情形被暂停上市。下列哪些表述不符合暂停上市的规定( )A.甲公司未按照公司债券募集办法的规定履行义务B.甲公司发生重大违法行为C.甲公司的法定代表人发生变更D.甲公司最近2年连续亏损 查看答案
题型:多项选择题 根据《疫苗流通和预防接种管理条例》,下列说法正确的是A.第一类疫苗是指由公民自费并且自愿受种的其他疫苗B.第二类疫苗是指政府免费向公民提供,公民应当根据政府的规定受种的疫苗C.第一类疫苗包括县级以上人民政府或者其卫生主管部门组织的应急接种或者群体性预防接种所使用的疫苗D.县级以上疾病预防控制机构不得直接向接种单位供应第二类疫苗E.疫苗生产企业、疫苗批发企业应当建立真实、完整的购销记录,并保存至超过疫苗有效期3年备查 查看答案
题型:多项选择题 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近几年,该公司的经济效果迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理,使公司各项管理的基础工作十分薄弱,规章制度也不够健全完善,特别是在人力资源管理方面,绝大部分员工对公司目前的薪资制度怨声载道,严重地影响了公司生产经营活动的正常进行。为此,公司董事会决定对员工薪资制度进行一次全面调整。该公司目前一般员工实行的是技术等级工资制,采用计时工资加奖金(按月支付)的计酬方式,而管理人员实行的是职务等级工资制,按照职务高低支付工资,每个季度按照对各个部门的绩效考评结果,支付一定数额的季度奖,其奖金水平不得超过一般员工奖金水平30%。图1、图2和图3是一家管理咨询公司对该公司员工薪资满意度调查结果的分析图。请结合上述三张结果分析图,回答下列问题:针对上述三类人员薪资管理存在的问题应如何进行整体性的调整? 查看答案
题型:多项选择题 —Do you think we'll need a coffee pot?—I don't drink coffee, and_________ It's not necessary. Why not a tea service?A. so do you B. neither you doC. so you do D. neither do you 查看答案