在《大脚到多变:中国百年间美女标准变迁》的文章中,介绍了20世纪中国女人美丽标准

题型:选择题

问题:

在《大脚到多变:中国百年间美女标准变迁》的文章中,介绍了20世纪中国女人美丽标准的变化轨迹。其中从20世纪初到30年代的标准先后有“会说洋话的大脚女人”“敢于婚姻自由的女人”“有身段的才女”等,出现这些标准的原因不包括(  )

A.资产阶级政治运动引起人们思想观念的变化

B.五四运动促进妇女解放运动发展

C.中西文化交流的进一步加深

D.妇女已完全摆脱了夫权束缚

考点:东盟的成立和发展
题型:选择题

读图(下部阴影为树的影子),完成3 --4题。

小题1:图中所示地区,此时的太阳高度约为

A.0°

B.30°

C.60°

D.90°小题2:图中所示地区,肯定位于

A.赤道地区

B.低纬度地区

C.南北回归线及其之间的地区

D.热带气候地区

题型:选择题

如果人口增长过快,超过了劳动力需求增长率,就会导致劳动人口就业不足,造成大量待业和失业者。曾经有一段时间,我国的人口增长率位于世界前列,而美国则存在较多的失业。由此可知:( )

A.美国存在较多失业,是因为人口增长过快

B.要合理控制人口的增长,使之与社会经济的发展相适应

C.中国也会出现大量失业者和待业者

D.中国的人口已经失控

题型:选择题

员工的薪酬并不是固定不变的,而是不断调整的,工资定级性调整的对象包括办完入职手续的新员工,新调入企业的员工,离退休员工等。物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法,企业可以建立员工工资水平与物价指标自动挂钩的体系,这个体系可以避免加薪的“时滞”性问题,工龄性调整时把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法,为了保障激励的有效性,奖励性调整不应采用非货币性奖励。效益性调整一般针对那些为企业做出重大贡献和突出成绩的员工,但在分配商存在平均主义的问题,考核性调整的前提时企业必须具备完善的人力资源规划体系。  请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。 (1) __________________________________________ (2) __________________________________________  (3) __________________________________________  (4) __________________________________________  (5) __________________________________________ 

题型:选择题

库存成本内容包括哪些?

题型:选择题

关于骨髓增生异常综合征,正确的是

A.仅见于老年人

B.血象多为全血细胞减少

C.骨髓象增生活跃

D.有病态造血表现

E.可转化成白血病

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