女，32岁，有心脏病4年，最近感到心悸，听诊心率100次／分，律不齐，第一心音强弱不

“十一五”期间，我国尽可能实现节能2.4亿t( )(含增量部分)，经济和环境效益显著。

A．特种煤

B．标准煤

C．无烟煤

D．无机煤

患者，女，26岁。产后第3天出现寒战，高热，腰痛，尿痛，下腹痛，检查：肾区叩击痛，耻骨上压痛，尿白细胞30个/高倍视野，尿蛋白(+)，血白细胞18×10⁹/L，中性0.86。其诊断是

A．败血症

B．肾结核

C．急性肾盂肾炎

D．急性膀胱炎

E．急性肾小球肾炎

表3-1-2、表3-1-3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果。

表3-1-2 某销售经理的业绩考核结果

职位	考核内容	考核标准	实际结果
销售经理	销售额	所负责的部门本年度达到450万元，其中个人170万元	所负责部门完成320万元，其中个人220万元
	利润率	35%	27%，其中个人达到44%
	销售费用成本	全年控制在45万元以内	67万元
	部门离职率	10%以内	25%
	客户满意度	所负责的部门在95%以上	86%

表3-1-3 某销售经理的行为考核结果

职位	考核内容	上级	下级	自我	同事	客户
销售经理	授权	3	2	0	3	0
	辅导	3	1	4	3	5
	销售技巧	4	4	4	5	5
	部门间合作	3	2	0	0	4
	成本管理	2	3	3	2	5

注：5—优、4—良、3—股、2—较差、1—差。

该公司采取的是按照个人销售业绩加行为考核的模式(权重各为50%)发放薪酬，该销售经理的总体收入在公司同级别经理中处于中等水平，此种模式对该销售经理会有何种影响如果要达成部门的绩效目标，该职位的薪酬方案应当如何调整

一次混合的目的在于混匀，其加水量占总水量的（）。

金属的晶粒越细，其机械性能（）。