城轨车辆大都采用底架承载的方式以更加充分地发挥材料承载能力.

下列各组词语中加点的字，注音全都正确的一项是（   ）

A．参与（yǔ）因为（wéi）蒙蒙亮（mēnɡ）曲高和寡（hè）

B．噱头（xué）靓妆（jìnɡ）创可贴（chuānɡ）顺蔓摸瓜（wàn）

C．脸颊（xiá）火铳（chònɡ）夹肢窝(jiā)舐犊情深(shì)

D．召集（zhāo）佣金（yònɡ）一服药（fú）见微知著（zhù）

台现用张力系统的速度控制阀在（）情况下不起作用或作用较小（正常使用状态下）。

A.主液缸低压端没有润滑油

B.低压油气储里面没有润滑油

C.高压油气储里面没有润滑油

D.主液缸低压端盘根漏液严重

血液中酒精浓度达到（）‰，驾驶能力开始下降。

A.1.5

B.1.0

C.0.3

D.0.1

采用不平衡报价时，通常可以( )。

A．对能早期得到结算付款的分部分项工程的单价定得较低，对后期的施工分项单价可以适当提高

B．估计施工中工程量可能会增加的项目，单价可以降低，工程量会减少的项目单价可以提高

C．设计图纸不明确或有错误的，估计今后修改后工程量会增加的项目，单价提高，工程内容说明不清的，单价降低

D．对于暂列数额(或工程)，预计做的可能性较大，价格可定高些，估计不一定发生的则单价低些

E．零星用工报价高于一般分部分项工程中的工资单价

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。

A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大

B．薪酬结构中奖金所占的比重较大

C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平

D．从长期来看，薪酬水平会下降