能满足某一特定人群中50%个体的营养需要系指() A.估计平均需求量 B.推荐摄入量

题型:单项选择题

问题:

能满足某一特定人群中50%个体的营养需要系指()

A.估计平均需求量

B.推荐摄入量

C.适宜摄入量

D.可耐受最高摄入量

E.生理需要量

考点:临床营养(医学高级)食物营养学食物营养学题库
题型:单项选择题

经理部应在收到设计文件后的( )天内完成设计文件审核工作,并将审核记录和审核报告报( )备案。

A.7、技术中心

B.15、公司工程部

C.20、公司工程部

题型:单项选择题

急性肾衰竭合并心力衰竭的治疗措施是()。

A.药物治疗以扩血管为主

B.以利尿药治疗为主

C.以洋地黄治疗为主

D.常规使用小剂量多巴胺

E.容量负荷过重的心力衰竭应尽早进行透析

题型:单项选择题

大便隐血试验阳性,说明上消化道出血量约为()

A.>3ml

B.>5ml

C.>10ml

D.>50ml

E.>100ml

题型:单项选择题

下列各项中,不通过其他货币资金科目核算的是()。

A.银行本票存款

B.信用证保证金存款

C.外币存款

D.外埠存款

题型:单项选择题


(下列每题的选项中,只有1个是正确的)

[案例1] 日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工,培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工,主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35~40岁的员工,其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40~50岁员工,主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工,他们即将面临退休,为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

案例中.日本企业对员工职业生涯的发展强调的是______。

A.按不同年龄阶段提供培训

B.为不同岗位员工提供培训

C.体验式教育

D.TA训练

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