如图为理想变压器原线圈所接交流电压的波形．原、副线圈匝数比n1：n2=10：1，

根据句意及首字母提示完成句子。

1. We can get b_____ from cows.

2. — What size bowl of noodles would you like?

    — I'd like a l______ bowl of noodles, please.

3. In the morning I often have p______ and eggs for breakfast.

4. Apples, pears and bananas are f______.

5. Please look at the m______ and then order your food.

衡量一个国家交通运输现代化程度的标志是             发展水平的高低[ ]

A．铁路运输  

B．公路运输

C．航空运输  

D．海洋运输

物料提升机吊笼停靠时有下滑现象，请分析故障原因。（）.

A、卷扬机制动器摩擦片磨损过大

B、卷扬机制动器摩擦片、制动轮沾油

C、制动块压得太紧

D、制动器未彻底分离

下面关于函数依赖的叙述中，不正确的是（）。

A. 若X→Y，Y→Z，则X→YZ

B.若X→Y，Y→Z，则X→Z

C. 若X→Y，Y’是Y的子集，则X→Y’

D.若XY→Z，则X→Z，Y→Z

1996年初IBM推出个人业绩评估计划（PBC）。IBM每个员工工资的涨幅，都有一个关键的参考指标，这就是个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程，员工和他的直属经理坐下来共同商讨，立下一纸一年期的军令状。经理非常清楚手下员工一年的工作目标及重点，员工自己自然也要努力执行计划。到了年终，直属经理会在员工立下的军令状上打分。当然，直属经理也有自己的个人业务承诺计划，上一级的经理会给他打分，层层“承包”，谁也不能搞特殊。IBM的每一个经理都掌握了一定范围的打分权力，可以分配他所领导团体的工资增长额度，有权力决定将额度如何分给手下的员工。IBM的个人业务承诺，除了由经理人作年终绩效考评外，员工亦可自己另寻找6位同事，以匿名方式透过电子窗体考评，称为“360度反馈”，表现评等为第3等时，代表本人未完成业务承诺（PBC），必须更努力工作，以达更佳的业绩。如果得到特别差的评等3，可能被处以6个月的留公司查看的处分。评等2代表完成目标，得到1的人称为“水上飞”（Water Walkers），代表高成就者，超越自己的目标，也没做错什么事。

对于流程再造的方法说法错误的是（）

A、强调面相客户和供应商来整合企业业务流程

B、成本导向的流程简化

C、重组性的流程简化