小刘在结婚一年后怀孕，由于工作繁重导致怀孕四个半月流产。流产后的第十五天，单位联系小刘，告知其流产只能享受15天产假，并通知其次日返回工作岗位。由于身体虚弱，小刘没有立即返回工作岗位，而是休满30天后返回工作岗位，单位最终扣除其半个月的工资。
次年小刘再次怀孕，生产时发生难产，经与单位协商，单位以工作繁忙为由只同意为其增加10天的产假。
生育后孩子未满一岁前小刘返回工作岗位。单位中午十二点下班，允许小刘每天十一点半从单位出发回家喂奶一次，下午准时上班并连续工作到下午下班。
如果小刘辞职后怀孕生子，没有生育保险保障，而其爱人小张的单位已为小张足期足额缴纳了生育保险，则( )。
A．小刘生产时无法按规定享受生育医疗费用待遇
B．按规定小刘只能享受生育医疗费用待遇
C．小刘可以享受生育医疗费用待遇和生育津贴待遇
D．小刘流产不可以享受生育医疗费用待遇