结合材料回答问题：
材料1
美国南北战争初期，林肯总统先是选拔没有缺点的人任北军统帅。这些修养甚好、几乎没有任何缺点的统帅，却一个个被南军的将领打败：连华盛顿都差点丢掉。林肯受到了极大的震撼，他分析了对方的将领，从杰克逊起，几乎个个都有明显的缺点，同时又都有个人的特长。为此，林肯毅然任命了酒鬼格兰特为北军将领。好多人晋见林肯，说格兰特好酒贪杯，难当大任。林肯不为所动，坚持任用格兰特。事实证明，对格兰特的任命成了美国南北战争中北军取胜的转折点。
无独有偶，中国东汉的曹操也坚持“唯才是举”的原则。曹操在汉末群雄割据、军阀混战之中，企图剪灭群雄，一统天下，不拘一格起用人才成为一个迫切的课题，因此提出“唯才是举”的主张，数次发布求贤令，明确指出，即使是“不仁不孝”之人，哪怕“负污辱之名，见笑之行，或不仁不孝而有治国用兵之术”的人才，只要是“高才异质”，只要有“治国用兵之术”，就可以起用他们来治国安邦。这一指导思想带来了“猛将如云，谋臣如雨”的盛况，也为建立新的选人制度创造了条件。
材料2
全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才，特别是要抓紧培养造就青年英才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
——摘自胡 * * 《在庆祝中 * * 党成立90周年大会上的讲话》
运用唯物辩证法，试分析材料1中林肯和曹操的用人之道。