如图所示，S是波源，MN为两块挡板，其中M固定，N可上下移动，两板中间有一狭缝，

He prefers _______ indoors _______ out this afternoon.   [ ]

A. to stay; to go

B. staying; to going

C. to stay; to going

D. staying; to go

背诵默写。（8分）

小题1:                  ，坐看云起时。（王维《终南别业》）

小题2:俱怀逸兴壮思飞，                    。（李白《宣州谢朓楼饯别校书叔云》）

小题3:             ，                ，鸣之而不能通其意。（韩愈《马说》）

小题4:友谊可以超越时空，缩短距离，让你身处困境也不感到孤独，王勃《送杜少府之任蜀州》中名句“                ，                  。”就说明了这一点。

小题5:《过零丁洋》中运用比喻表现宋朝国势危亡、个人身世坎坷的句子是：        

在Windows操作系统中，（）可以允许修改计算机和其自身几乎所有部件的外观和行为，如添加/删除程序、设置显示器、键盘、鼠标的属性等。

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。

但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。

无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；

提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。

陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

检定的目的是全面评定被测计量器具的计量性能是否（）。

A.准确

B.一致

C.合格

D.存在系统误差