某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资

题型:不定项选择

问题:

某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是()。

A.没有与公司的战略保持一致 

B.没有充分了解公司的人力资源信息系统 

C.没有充分信任供应商 

D.该系统推进速度缓慢

考点:中级人力资源管理中级人力资源管理题库
题型:不定项选择

根据《会计档案管理办法》的规定,下列各项中,属于会计档案的有()

A、信贷计划

B、会计档案销毁清册

C、辅助账

D、银行存款余额调节度

题型:不定项选择

客户服务质量取决于保险公司内部和外部因素,以下属于外部因素的是( )。

A.公司提供服务过程与外部沟通之间差距

B. 服务项目和服务手段

C.公司员工的团队精神及胜任能力

D.管理者对员工的要求是否恰当

题型:不定项选择

城市规划工作体系是指( )。

A.围绕着城市规划工作和行为的开展过程所建立起来的结构体系,也可以理解为运行体系或运作体系

B.城市规划行政管理权限的分配、行政组织的架构以及行政过程的整体

C.不同层级的城市规划行政主管部门之间的职能分配及行政管理过程的结构

D.既是一项社会实践,也是一项政府职能,同时也是一项专门技术

题型:不定项选择

根据《铁路线路修理规则》,轨检车超限报告中,每处Ⅱ级超限扣分为()。

A.1分

B.5分

C.10分

D.100分

题型:不定项选择

南京理工大学医院是南京市卫生局核准的()医院,隶属于南京理工大学,2011年8月起医院搬迁至新大楼,新院建筑面积11600平米,容纳120张住院床位。

A.一级乙等

B.一级甲等

C.一级丙等

D.二级甲等

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