采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理办法是()。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬

题型:单项选择题

问题:

采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理办法是()。

A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平 

B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平 

C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高 

D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低

考点:中级人力资源管理中级人力资源管理题库
题型:单项选择题

男性,56岁,头痛数月,加重十余天,每次头痛均由枕部开始,逐渐发展至顶部和双颞部,严重时可波及眼眶,伴有颈项僵硬。查体:颈部活动受限,左右两侧枕外隆凸外2.5cm处压痛明显并向顶部放射,枕外隆凸外侧5cm处压痛阳性,余未见阳性发现。辅助检查除颈椎X线片提示有轻度退行性变和颈椎生理曲度变直外,无其他异常。初步诊断为:双侧枕大、小神经痛。

该患者除口服药物和理疗外,如需进一步治疗,可选用下列哪种神经阻滞治疗()

A.颈丛阻滞

B.颈部硬膜外阻滞

C.三叉神经阻滞

D.耳大神经阻滞

E.枕大、小神经阻滞

题型:单项选择题

吊装施工必须有安全技术措施否则不得进行吊装作业。()

A、正确

B、错误

题型:单项选择题

教育部办公厅、卫生部办公厅下发意见,要求做好学校秋季开学甲型H1N1流感防控工作,维护正常教学秩序,保障广大师生员工的身体健康和生命安全。这体现了我国政府

①坚持对人民负责的原则 ②积极履行社会公共服务职能 ③自觉接受人民监督

④依法执政、民主执政

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

题型:单项选择题

女患者,45岁,进行性肢体无力四周,开始时上楼梯费劲,步行时间长时无力,进而上肢抬举困难,不能梳头。有轻度吞咽困难,无眼肌麻痹,无括约肌症状,无家族史。体检肢体近端及颈部无力明显,肌萎缩轻微,深反射正常。最可能的诊断为()。

A.重症肌无力

B.颈髓病

C.肢带型肌营养不良

D.多发性单神经病

E.多发性肌炎

题型:单项选择题

抗菌素、脂肪酸、甘油、三乙醇胺、PVP、蒸馏水、氟利昂的处方属于()。

A.吸入粉雾剂

B.混悬型气雾剂

C.溶液型气雾剂

D.乳剂型气雾剂

E.喷雾剂

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